自分が自分らしく力を発揮できるように、より働きやすい環境をめざして

会社で過ごす時間は一日の中でも大きな割合を占めます。
未経験からエンジニアに育てる教育研修制度、頑張りに応える資格手当、
ワークライフバランスを考えた制度など、 当社では、社員一人ひとりが自分らしく力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。

平均残業時間25時間

水曜日は定時退社の日と定めています。また、サービス残業は一切ありません。 効率よく仕事を行い、ライフワークバランスを保つことができます。

社員教育・資格手当が充実

教育・研修体制の充実に力を注いでいます。資格手当・研修制度を設けて力を伸ばせる環境づくりを進めております。

年間休日130日

しっかりと仕事をするためにしっかりと休んでもらっています。休日はリフレッシュや家族と過ごす時間、自己啓発等で 充実した時間を過ごすことができます。

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 退職金制度
  • 勤続表彰制度
  • 健康診断
  • 社員会活動
  • 歓迎会
  • 親睦会
  • 見舞金
  • 各種慶弔金(結婚、出産など)
  • 年間休日130日(土日祝休)
  • 有給休暇入社後6日、
    半年後10日、
    最高20日支給
  • 産・育休(実績あり)
  • 育児時短勤務制度(男女共に実績あり)
  • 介護休
  • 介護時短勤務制度
  • 看護休暇
  • 特別休暇(慶弔・妻の出産など)
研修

ビジネススキル、メンタルヘルス、ISO関連、技術系、他マネジメント研修など社内外で充実した研修を受けることが出来ます。

新卒新入社員

入社後約2.5カ月の技術研修を社内で実施、また社外でのヒューマンスキル(ビジネスの基本)研修も同時期に実施します。
新入社員研修カリキュラムは毎年新入社員に合わせてカスタマイズされたもので、無理なく
ベースとなるスキルを身に付けられるようになっています。

社員研修

ヒューマンスキル、ビジネススキル、マネジメントスキル、テクニカルスキルなど様々な研修を受講出来ます。
社内だけでなく、社外で実施されるメーカーセミナーや公的機関の講座、セミナーを専門で行う企業と提携することにより300以上の講座から選び、スキルアップすることができます。

キャリアアップ

エンジニア1人ひとりのスキルを高めることは、会社全体のレベルアップに繋がります。 自分の5年後10年後を考えて、研修や制度を活用して欲しいと考えています。

自己啓発支援制度

規則に定めた資格手当を資格レベルに応じて月10万円まで支給、資格取得時に奨励金として資格手当2か月分を支給。

通信教育の受講料の援助
自己啓発研修・訓練・グループ活動の援助
各種教育研修講座・教材・図書などの紹介、及び援助

社内キャリアは技術系と管理系と選べます。

エントリー

ピーアイシステムでは、私達と一緒に働いていただける方を募集しております。